從知道到做到的系統性人才發展方案：系統性團體教練Systemic Group coaching

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我們主要關注的領導力範疇: 從系統觀看整體、領導者的慣性、表面下的動力、系統動力的槓桿點、團體互動模式、現況與脈絡、催化行為改變以提升領導力並創造組織績效。從知道到做到的系統性人才發展方案：有別於傳統的一對一教練，在團體教練Group Coaching中, 教練會透過轉動團體的動力同時促進：1. 個人成長 2. 人際學習 3. 團隊建立。 透過有效運用 1：1教練、 個人發展計劃 IDP 、支持者系統建立 、定期的團體教練， 團體教練讓領導者個人與整個參與團隊在最短時間內得到最大的突破與成長。

Keywords: 團體教練; 團隊教練; Team coaching; group coaching

Category: Business & Industrial

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